STORE MANAGER
Pubblicato il 29-10-2026 - Manpower Permanent Triveneto Occidentale in Bolzano
Per importante realtà operante nel settore moda, specializzata in abbigliamento comfort, casualwear e maglieria uomo e donna, Manpower Permanent Professional è alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita di Bolzano, all'interno del centro commerciale Waltherpark.
La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione completa del negozio e del coordinamento di un team composto da circa 6 persone, con ulteriori risorse a supporto durante i periodi di maggiore affluenza. Riportando direttamente all'Area Manager, sarà il punto di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e per l'organizzazione operativa del punto vendita.
Principali responsabilità:
- Gestione e coordinamento del team di vendita
- Monitoraggio delle performance commerciali attraverso l'analisi dei KPI
- Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e produttività
- Motivazione, formazione e sviluppo delle risorse
- Organizzazione dei turnazioni di lavoro, gestione ferie e permessi
- Supervisione delle attività di magazzino e riassortimento
- Cura dell'esperienza cliente e della qualità del servizio offerto
- Gestione delle attività quotidiane del punto vendita garantendo il rispetto degli standard aziendali
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita retail
- Spiccate capacità di leadership e gestione del personale
- Forte orientamento alla vendita e al raggiungimento dei risultati
- Buona dimestichezza con KPI commerciali e analisi delle performance
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Standing curato e approccio professionale
- Gradita la conoscenza della lingua tedesca e/o inglese
Si offre:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL indicativa compresa tra 34.000 e 38.000 , commisurata all'esperienza maturata
- Premio mensile di 200 lordi al raggiungimento del fatturato del punto vendita
- Premio mensile di 100 lordi al raggiungimento dell'obiettivo UPT (pezzi per scontrino)
- Welfare di 200 annui
- Divisa aziendale fornita dall'azienda
- Sconto dipendenti del 50% sull'abbigliamento e del 30% sulla maglieria
- Straordinari retribuiti