RECEPTIONIST (RIF. offerta: 89494)
Pubblicato il 29-10-2026 - During s.p.a. filiale di alba in Santo Stefano Belbo
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico receptionist.
Attività:
- Accoglienza di clienti e visitatori, registrazione degli accessi (badge, registro visite)
- Gestione del centralino: risposta alle chiamate e corretto smistamento
- Ricezione, smistamento e registrazione della corrispondenza in arrivo, di pacchi e corrieri espressi ed eventuale gestione della corrispondenza in partenza
- Gestione e monitoraggio della casella email generale della reception, con risposta alle richieste di informazioni o inoltro ai reparti competenti
- Attività di segreteria: fotocopie, scansioni, archiviazione documenti, redazione di brevi comunicazioni e verbali
- Monitoraggio delle scorte di cancelleria e materiale di consumo, con relativo riordino
- Gestione del parco auto aziendale: chiavi dei mezzi, schede km, scadenze di bolli e assicurazioni
- Controllo e smistamento delle distinte di lavorazione e altre attività di supporto
Requisiti:
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Titolo di studio: Diploma
Si valutano anche candidati e candidate senza esperienza disponibili ad effettuare un percorso formativo
Orario: tempo pieno, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00
RAL min: 23204.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it