Senior System Software Engineer
Pubblicato il 30-10-2026 - Maw in Piemonte
MAW - Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente leader nel settore del trading online e dei servizi di investimento, da inserire nel team Infrastrutture IT un
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione e nel presidio delle piattaforme IBM i / IBM Power, contribuendo a garantire affidabilità, sicurezza e continuità operativa dei sistemi aziendali core, in un contesto tecnologico in cui stabilità e performance sono elementi fondamentali.
Responsabilità principali:
- Gestione e presidio operativo degli ambienti IBM i / IBM Power, inclusi sistemi di produzione, test e Disaster Recovery.
- Monitoraggio e supporto alla stabilità, all'affidabilità e alle performance delle piattaforme.
- Attività di troubleshooting sistemistico e supporto alle esigenze applicative.
- Amministrazione dei sistemi IBM i, con particolare attenzione a sicurezza, gestione dei job, backup e recovery.
- Sviluppo, manutenzione e supporto del codice in RPG, preferibilmente nella versione RPG Free.
- Contributo alla documentazione tecnica, alla standardizzazione delle procedure e al miglioramento continuo dei processi.
- Condivisione delle competenze tecniche e affiancamento delle risorse junior del team.
Requisiti richiesti
- Esperienza di circa 8–12 anni su piattaforme IBM i / IBM Power.
- Solida conoscenza dell'amministrazione sistemistica IBM i.
- Competenze in ambito security, job e work management, backup e recovery.
- Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione in RPG, preferibilmente RPG Free.
- Approccio analitico e capacità di affrontare problematiche tecniche complesse.
- Attitudine collaborativa, orientamento al lavoro di squadra e disponibilità a condividere il proprio know-how.
- Conoscenza di CL e/o SQL su DB2 for i (PLUS).
Sede di lavoro: Torino
Orario di lavoro: Full-time.
Contratto e retribuzione:
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 50.000 e € 60.000.
Eventuali agevolazioni e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.