AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior
Pubblicato il 30-10-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Torino
AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior
Data: 3 ott 2026
Località: Milano - Torino, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
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Overview
Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.
Quali saranno le tue attività
- Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
- Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
- Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
- Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
- Costruire pipeline di continuous offensive validation
- Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
- Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
- Agire come formatori interni
- Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
- Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK;)
- Esperienza con LLM,
agenti AI e prompt engineering
- Capacità di scripting (es. Python)
- Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
- Capacità di industrializzare attività offensive
- Forti capacità comunicative e di formazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema attuale e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.