Responsabile Security B.U. Service
Pubblicato il 29-10-2026 - Leonardo in Italia
## Responsabile Security B.
U. ServiceApplylocations: IT
- Torino
- Caselle Sudtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'U.
O. Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Security Supervisory per B.
U. Service , presso la nostra sede di Torino Caselle SudLa persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività:
* Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione. Nello specifico la risorsa dovrà : + Definire e coordinare l’operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale. + Gestire l’organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business. + Definire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva.
+ Coordinare l’organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all’Azienda.
* Supportare i Titolari delle Licenze Tulps nell’adempimento delle normative riguardanti la materia.
* Verificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security.Titolo di studioLaurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnicoSeniorityEsperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similariCompetenze Tecniche* conoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security
* conoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali;
* conoscenza della normativa TULPS.Competenze Comportamentali* capacità di lavoro in team;
* ottime capacità relazionali;
* velocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.
OO, Enti Istituzionali ecc.;
* problem solving.Conoscenze LinguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2)Conoscenze InformaticheBuona conoscenza del pacchetto OfficeAltroDisponibilità a trasferteCosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo48.000
- 58.000 € RALTredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
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