Sales Account - Software ERP
Pubblicato il 29-10-2026 - Zucchetti S. P. A. in Padova
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Posizione:
Per la nostra sede di Padova siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Sales Account Manager a potenziamento della rete commerciale del Nord-Est Italia.
Il Team:
La figura sarà inserita nel team post vendita dedicato ai software gestionali ERP.
Ruolo:
La risorsa, attraverso la conoscenza del mercato dei software gestionali ERP, si occuperà di identificare, generare e acquisire nuove opportunità commerciali sul territorio, gestendo l’intero processo di negoziazione, dall’apertura della trattativa, alla conduzione e alla conclusione della stessa.
Obiettivi:
L’obiettivo sarà quello di aumentare le vendite degli applicativi, sviluppare relazioni con i clienti per garantirne la fedeltà e identificare nuove opportunità di vendita sviluppando sempre nuove strategie commerciali.
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali maturata presso Software House o società di consulenza, preferibilmente nella vendita di soluzioni ERP. In alternativa, esperienza nella vendita di servizi/prodotti IT, Telco o Servizi;
- Comprovate abilità nella vendita di soluzioni IT per le Aziende;
- Spiccata attitudine commerciale e forte orientamento al risultato, determinazione e proattività;
- Ottima capacità di istaurare e mantenere relazioni continuative con interlocutori decisionali di Clienti e prospect;
- Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali;
- Ottimo standing;
- Propensione al problem solving;
- Ottima capacità di utilizzo di tool digitali per la collaborazione e il lavoro in team;
- Conoscenza della lingua inglese in modo fluente.
Altre informazioni:
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL per figure con esperienza: da 32.000€ a 42.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede,
prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di vantaggi esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.