Group Regulations & Organisational Framework - Stage extra curriculare
Pubblicato il 30-10-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Milano
Group Regulations & Organisational Framework - Stage extra curriculare
Data: 7 ott 2026
Località: Milano, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
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Overview
Nell'ambito della struttura Organisation, supporterai il team di Group Regulations & Organisational Framework in:
- iniziative per l’utilizzo dell’AI in ambito normativa interna;
- impostazione, gestione e manutenzione dell’impianto normativo;
- valutazione dei testi prodotti dalle strutture della Banca;
- presidio degli strumenti per pubblicare e consultare la normativa;
- partecipazione a progetti con focus sulla normativa.
Quali saranno le tue attività
Durante lo svolgimento dello stage, avrai l’opportunità di affiancare e supportare il team della struttura nelle seguenti attività:
- supportare i principali progetti evolutivi in corso, con focus specifico sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale;
- fare focus specifici sulle attività di governo della normativa di Gruppo e sugli strumenti applicativi in uso per la gestione della normativa;
- partecipare alla gestione del ciclo di vita dell’aggiornamento del corpo normativo;
- gestire le fasi di pubblicazione;
- utilizzare gli strumenti in uso per eseguire le attività di monitoraggio degli aggiornamenti della normativa o di reporting.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Laurea in Economia, Scienze bancarie o Giurisprudenza
- Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto office (MS Word, MS Powerpoint e MS Excel)
- Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'atmosfera e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
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#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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