29 ott - Rimini
Risors-e
Risors-e Srl, Aut.
Min.0000023 per azienda riminese attiva nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici, elettrici e da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Impianti Meccanici. La persona si occuperà della gestione di cantieri per installazioni di impianti meccanici in ambito industriale, ospedaliero e terziario, prevalentemente nel centro-nord Italia. Le mansioni della risorsa inserita saranno: Gestire l’intero processo di realizzazione degli impianti, monitorando l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi previsti Coordinare il lavoro di squadre tecniche e operative, collaborando con il capo cantiere Pianificare le attività del team per garantire il rispetto dei cronoprogrammi e l'ottimizzazione dei costi Curare le relazioni sia all'interno della squadra che con i committenti Gestire l’aspetto economico della commessa, compreso l'avanzamento lavori, reportistica e contabilità per il cliente e per i subappaltatori, interfacciandosi con l’area amministrativa
Requisiti:
Diploma in ambito tecnico/industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli equipollenti Competenze tecniche relative a impianti di climatizzazione, riscaldamento, antincendio, cogenerazione/trigenerazione, idrici e trattamento acqua e reflui Conoscenza delle norme tecniche impiantistiche di settore Capacità di interpretazione di schemi progettuali Conoscenza delle norme UNI di settore Buona dimestichezza con l'utilizzo del pc e degli strumenti tecnologici Possesso della patente B Disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia) Sede di lavoro: Rimini. Contratto a tempo indeterminato, CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA, con retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€+Indennità di trasferta e buoni pasto+welfare aziendale Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.