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Coordinatore Flusso Merci e Assistenza Vendita

Pubblicato il 30-10-2026 - Jysk in Venezia

Lavoro in JYSK
Ti piace avere il controllo totale del deposito, assicurando che tutto sia al suo posto? Vuoi fungere da coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.
BENEFIT E OPPORTUNITÀ
Entri a far parte di un leader retail che punta a essere il datore di lavoro preferito. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su:
Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui
Classifiche interne premiate
Compensi variabili legati al fatturato
Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen
CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura part-time prevista).
COMPITI OPERATIVI
Gestisci il reparto centrale: il magazzino
Accetti le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture
Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
Elaboriamo le ordinazioni clienti
Formiamo il personale su procedure e sicurezza
Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive




Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
Scopri la vita da Coordinatore Flusso Merci: qui.
REQUISITI
Sai coordinare, delegare e supervisionare
Hai approccio metodico e orientamento ai risultati
Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
Reggi carichi di lavoro densi, sei adattabile e capace di gestire più task
Note integrative
JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un contesto dove lavorare è un piacere e premi il merito.
La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit esclusivi.
Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la career page.
Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91.
Privacy Policy disponibile sul sito.
Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. Dettagli sulla riservatezza nella nostra Privacy Policy.

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