Responsabile Logistica e Sales Associate
Pubblicato il 29-10-2026 - Jysk in Venezia
Sintesi del ruolo
Sei motivato a organizzare i flussi operativi e mantenere una perfetta ordine nel deposito? Vuoi guidare le attività di un negozio JYSK offrendo supporto continuo ai clienti? Cerchiamo persone energiche e pronte a cimentarsi in un ambiente a forte carico fisico.
I VANTAGGI PER TE
Unisciti a un leader del settore che ambisce a essere il punto di riferimento per chi cerca impiego nel retail. Il tuo operato è fondamentale: sarai sempre coinvolto nelle dinamiche aziendali e la tua crescita sarà prioritaria. Da ambasciatore JYSK accederai a:
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Classifiche interne rewarded con incentivi concreti
Struttura retributiva con premi di performance
Carta benefit -20% per acquisti JYSK e Lars Larsen
Inquadramento CCNL IV livello con RAL di € 25.047,40 l'anno lordo (ridotto in proporzione per tempo parziale).
LE TUUE RESPONSABILITÀ
Curii l'efficienza dell'area centrale: il deposito
Gestisci l'arrivo e la collocazione dei pallet, garantendo la massima efficienza nel trattamento degli arrivi
Spostamento continuo tra magazzino e piano vendita
Elaborazione e tracking delle richieste d'acquisto
Formi il team sulle procedure operative e sui protocolli di sicurezza sul posto
Assicuri che l'allestimento rimanga accattivante, rispettando layout e standard espositivi
Collabori anche in sala per consigliare i clienti e trasformare ogni interazione in un acquisto positivo.
Scopri la realtà del lavoro con un nostro Responsabile Logistico: guarda il video qui.
REQUISITI DEL PROFILO
Dimostra attitudine al coordinamento e alla gestione delle deleghe
Pensi in modo metodico e sei guidato dagli obiettivi
Pur lavorando in autonomia, valorizzi il team e apprezzi il confronto con il pubblico
Rispondi con agilità a giornate intense, mantenendo flessibilità e capacità multitasking
Note aggiuntive
La nostra missione è consolidare il nostro ruolo come employer di riferimento nel retail JYSK. Investiamo su un ambiente di lavoro che le persone desiderano frequentare, riconoscendo pubblicamente i meriti.
Entrando nel nostro team, aprirai porte verso progressioni nazionali e internazionali, usufruendo di benefit competitivi.
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La selezione è riservata a donne e uomini, come previsto da D.lgs. 903/77 e 125/91.
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Per garantire parità di trattamento, il processo di selezione include un test di compatibilità stilato dal nostro team HR e validato da specialisti. Le risposte vengono pesate per ordinare i profili e supportare il colloquio umano. Il risultato non è definitivo: la scelta finale spetta sempre a noi. Dettagli sulla riservatezza disponibili nella Privacy Policy.