Meccanico
Pubblicato il 30-10-2026 - Iziwork in Verona
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione Selezioniamo per azienda cliente, operante nel settore trasporti, due meccanici di Veicoli Industriali e Mezzi Pesanti, per ampliamento dell'organico interno.
Le figure selezionate si occuperanno, in autonomia o affiancate, di svolgere le seguenti mansioni:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui veicoli industriali della flotta aziendale e di mezzi esterni;
Effettuare diagnosi meccaniche ed elettroniche, individuando tempestivamente eventuali anomalie;
Gestire la manutenzione di cisterne e semirimorchi destinati al trasporto alimentare;
Effettuare controlli e verifiche preventive sulla flotta, con l'obiettivo di ridurre guasti e fermi tecnici;
Verificare l'idoneità tecnica dei mezzi e gestirne il relativo rilascio;
Collaborare con il team per assicurare sempre la massima efficienza e sicurezza della flotta.
Orario di lavoro:
Full Time - Giornata
Da lunedì a venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
Sabato dalle ore 8.00 alle ore 12.00 (a turnazione).
Inserimento Iniziale:
Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza.
RAL:
Figura Junior: €23.000 – €25.000
Figura autonoma: €27.000 – €31.000
Tasso di lavoro: Retribuzione e Agevolazioni Compenso: 23.000 € - 31.000 € all'anno
40 ore settimanali
Prerequisiti Requisiti indispensabili:
Almeno sei mesi di esperienza nella manutenzione di veicoli industriali, mezzi pesanti o realtà similari;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
Patente B;
Autonomia operativa e capacità di problem solving;
Precisione, affidabilità e rapidità nell'intervento.
Costituisce titolo preferenziale:
Possesso di patente CE;
Diploma tecnico a indirizzo meccanico o qualifica professionale;
Patentino per la conduzione del muletto.
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016