AREA MANAGER
Pubblicato il 30-10-2026 - Banca di Asti 1 in Torino
Nell'ambito del potenziamento della nostra Rete Territoriale, cerchiamo Area Manager cui affidare la responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale per aree distribuite nel Nord Italia .
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assignata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza.
Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela.
Principali responsabilità Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata;
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area;
Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture;
Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e occasione di sviluppo;
Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti;
Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti;
Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private;
Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne;
Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento;
Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder,
imprese e comunità locali.
Esperienza Consolidata esperienza nel settore bancario;
Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse;
Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.
Approfondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private;
Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi;
Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria;
Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.
Competenze manageriali Leadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio;
Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale;
Capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance;
Spiccate doti relazionali e negoziali;
Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi;
Capacità di gestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.
Sede di lavoro Nord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.
Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) - da 80.000 € a 100.000 €
Formazione continua.
In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.