30 ott - Bologna
Real Marketing
Sei alle prime armi con il mondo del lavoro, cerchi un'opportunità dinamica a Parma e vuoi iniziare a costruire la tua autonomia lavorativa?
In Kymera ci occupiamo di comunicazione e marketing sul campo per conto di importanti brand partner. Per la nostra sede di Parma stiamo cercando nuove persone da formare e inserire come Promoter Eventi Full-Time .
La nostra attività si svolge dal vivo presso i principali punti vendita della grande distribuzione (GDO), fiere ed eventi dedicati a Parma e provincia.
Ti occuperai di:
Presentare e raccontare i progetti dei nostri partner durante stand promozionali ed eventi.
Imparare e sviluppare competenze nella vendita diretta, nella comunicazione e nella gestione del cliente.
Lavorare insieme al team per raggiungere gli obiettivi.
Partecipare a un percorso di formazione continua, con il supporto di colleghi già esperti.
Requisiti richiesti:
Sei domiciliata/o a Parma o nelle zone limitrofe.
Hai un'ottima padronanza della lingua italiana.
Hai buone doti comunicative, empatiche e relazionali.
Sei propenso/a al lavoro di squadra e al contatto diretto con il pubblico.
Disponibilità lavorativa 5 giorni a settimana.
Cosa offriamo:
Retribuzione minima garantita + bonus sulla tua performance.
Percorso di formazione interna continuativo su marketing e tecniche di vendita, con affiancamento pratico sul campo
Possibilità di crescita sulla base di un percorso ad hoc pensato per il tuo sviluppo personale e professionale.
Organizzazione dell'orario Full-Time basata su 5 giorni a settimana.
In Kymera è importante sia lavorare che divertirsi Avrai la possibilità di partecipare a viaggi premio, convention aziendali e un ambiente stimolante basato sulla meritocrazia.
Ti riconosci in questa descrizione?
Se vuoi iniziare un percorso lavorativo che ti permetta di fare esperienza reale e crescere in un team giovanile, vogliamo conoscerti.
La selezione è aperta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).