RSPP - ASPP
Pubblicato il 30-10-2026 - Gruppo-Societ in Ancona
Sede Ancona, Italia Professione/ Funzione Servizio di Prevenzione e Protezione
SGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica. L'azienda è specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti di riscaldamento e condizionamento, sistemi fotovoltaici e solare termico, oltre a soluzioni per il trattamento dell'acqua.
SGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR (https://www.grupposgr.it/), una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione La risorsa coordinerà le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., garantendo il rispetto della normativa vigente, la promozione della cultura della sicurezza in azienda, la gestione degli audit interni eil miglioramento continuo dei processi interni in ambito SSL e svolgerà verifiche in cantiere per verificare il rispetto degli adempimenti normativi SSL e delle procedure SGI.
Responsabilità
Individuare i fattori di rischio e elaborare la documentazione come DVR, POS e DUVRI
Analizzare i fabbisogni formativi delle risorse interne
Pianificare ed eseguire audit interni ai fini della certificazione 9001 e 45001 in cantiere e negli ambienti di lavoro al fine di verificare l'applicazione delle procedura in materia SSL
Eseguire sopraluoghi e verifiche in cantiere durante l'esecuzione delle attività per verificare il rispetto degli adempimenti e obblighi di legge
Analizzare gli infortuni e near miss supportando ufficio paghe ei referenti aziendali nell'individuare le azioni correttive
Collaborare in maniera proattiva con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche SSL
Collaborare con il Medico Competente e gestire le prescrizioni dei giudizi di idoneità del personale con i Responsabili delle risorse
Presenziare alle attività di verifiche degli Organi di controllo, verifichedegli Enti di Certificazione e organismo di Vigilanza 231 interno
Monitoraggio degli adempimenti normativi e supporto durante audit, ispezioni o certificazioni aziendali (es. ISO 45001)
Titolo di studio: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o equipollente
Abilitazione al ruolo di RSPP (Ateco di riferimento completato: Moduli A, B, C) e regolare aggiornamento formativo
Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di RSPP preferibilmente in ambito cantieristico
Capacità organizzativa nello svolgimento delle attività, proattività, attitudine al problem solving
Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali dai tecnici di cantiere ai direttori aziendali
Disponibilità a trasferte
Attestato di auditor interno UNI EN ISO 19011
Conoscenza normative UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001
Conoscenza normativa in ambito ambientale D.lgs.vo 152/2006
Abilitazione al ruolo di Formatore per la sicurezza ai sensi del D.M. 06/03/2013
Altre informazioni Sede di lavoro
Dettagli dell'offerta
Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 28.000 e € 35.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
CCNL applicato Metalmeccanica Industria
Formazione e Crescita
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e crescita professionale .
Welfare aziendale
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento "Welfare Champion" nell'ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.