Responsabile di Negozio Junior
Pubblicato il 30-10-2026 - Jysk in Italia
Profilo e Contesto
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. Hai la passione per il coaching e la gestione delle risorse umane? Cerchiamo un profilo intraprendente in grado di affiancare lo Store Manager nel guidare il team e nel costruire un ambiente di lavoro stimolante. Il tuo obiettivo sarà ottimizzare le performance di vendita e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto eccellente e personalizzata. Se è questo il tuo stile, questa opportunità fa al caso tuo
In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale. PERCHÉ SCEGLIERCI Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Scopri la nostra realtà cliccando qui. Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen.
Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per part-time). Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi. I TUOI COMPITI In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali. Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo.
Supporterai la direzione comunicando obiettivi, fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali. Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.
Sarai presente in sala, affrontando con energie anche le mansioni più operative e dando il esempio in prima persona. Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.
Approfondisci il percorso di un nostro collega cliccando qui. PROFILO RICERCATO Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di vendita Ottima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clienti Attitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivo Orientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfide Note Aggiuntive L'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo.
Investiamo costantemente nel benessere dei collaboratori e riconosciamo pubblicamente il valore del lavoro svolto. Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. Se riconosci i nostri valori, visita la nostra career page per scoprire di più. La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy.
Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. Il sistema elabora le risposte ai quesiti di valutazione, assegnando un punteggio e ordinando le candidature in base alla compatibilità con il ruolo. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. xcldrub Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.