30 ott - Torino
Michael Page International
Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Torino
Le risorse si occuperanno della gestione completa delle attività payroll e di amministrazione del personale per un portafoglio di aziende clienti italiane e internazionali, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale.
Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi.
Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR, imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi.
Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale.
Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti.
Relazione e supporto continuo:
Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, trasparente e orientato all'ascolto.
Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco.
Requisiti:
Cerchiamo due persone che abbiano: Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza di 2-5 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll.
Conoscenza di Zucchetti Paghe Web.
Buona autonomia nella gestione dell'intero processo payroll, anche di aziende con organici medio-grandi, superiori a 100 dipendenti.
Conoscenza dei principali adempimenti mensili e annuali in materia di amministrazione del personale.
Capacità di effettuare controlli, quadrature e verifiche in autonomia.
Conoscenza dei principali CCNL.Esperienza nella contabilità del personale e nelle attività di chiusura contabile.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici.
Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.
Intelligenza emotiva e gestione dello stress.
Orientamento al lavoro di squadra.
Eccellenti doti comunicative e relazionali.