Technical Sales Engineer
Pubblicato il 30-10-2026 - Elevion Italy in Milano
Technical Sales Engineer / Proposal Engineer – Energy Solutions
Mission
Riportando direttamente all'Head of Sales, il/la Technical Sales Engineer / Proposal Engineer sarà responsabile della definizione tecnico-economica di soluzioni energetiche per clienti industriali e commerciali, trasformando le esigenze del cliente in offerte competitive, sostenibili e profittevoli.
Il ruolo rappresenta il punto di raccordo tra Sales, Engineering, Procurement e Finance, contribuendo allo sviluppo di progetti in ambito fotovoltaico, sistemi di accumulo (BESS), cogenerazione, efficienza energetica e soluzioni energetiche innovative.
Principali responsabilità
Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti attraverso lo studio di consumi, curve di carico, dati energetici e caratteristiche dei siti produttivi;
Effettuare sopralluoghi tecnici a supporto del team Sales;
Definire e dimensionare soluzioni energetiche personalizzate in ambito fotovoltaico, BESS, cogenerazione ed efficienza energetica;
Elaborare simulazioni energetiche e valutazioni di fattibilità tecnico-economica;
Stimare CAPEX e OPEX delle soluzioni proposte;
Predisporre Business Plan, analisi finanziarie e modelli economici di progetto;
Sviluppare e predisporre offerte tecnico-economiche complete, definendone il modello contrattuale, il pricing e la relativa documentazione commerciale e tecnica;
Supportare il team commerciale durante le fasi di presentazione e negoziazione delle proposte;
Collaborare con Procurement ed Engineering per la raccolta e la valutazione delle offerte dei fornitori;
Contribuire all'aggiornamento di strumenti, database costi e modelli standard di offerta.
Requisiti
Ricerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nella predisposizione di offerte tecnico-economiche e nello sviluppo di progetti energetici presso EPC Contractor, ESCo, Utility, System Integrator o società di ingegneria.
Esperienza di 3-7 anni in ruoli di Proposal Engineer, Tender Engineer, Technical Sales Engineer, Pre-Sales Engineer o analoghi;
Conoscenza delle tecnologie fotovoltaiche, sistemi di accumulo (BESS), cogenerazione ed efficienza energetica;
Capacità di sviluppare Business Plan, analisi economico-finanziarie e valutazioni di redditività degli investimenti;
Conoscenza dei principali indicatori economici di progetto (IRR, NPV, Payback, LCOE);
Conoscenza del mercato energetico italiano e dei principali modelli Energy-as-a-Service;
Familiarità con modelli contrattuali EPC, noleggio operativo ed Energy Performance Contracting;
Ottima padronanza di Microsoft Excel per analisi tecnico-economiche e modellazione finanziaria;
Familiarità con software di simulazione energetica quali PVsyst o strumenti equivalenti;
Buona conoscenza di Microsoft PowerPoint per la predisposizione di offerte e presentazioni tecnico-commerciali;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
Forte orientamento al risultato, capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro in team.
Titolo di studio
Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica o Gestionale.
Costituiranno titolo preferenziale:
Esperienza su progetti BESS e servizi di flessibilità;
Esperienza in ESCo o Energy Performance Contracting;
Esperienza nella gestione di gare e tender;
Certificazione EGE.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte crescita e protagonista della transizione energetica;
Coinvolgimento diretto nello sviluppo di progetti innovativi per clienti industriali;
Collaborazione con professionisti altamente specializzati del settore energy;
Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo;
Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo;
Possibilità di contribuire allo sviluppo di soluzioni energetiche sostenibili, innovative e ad alto contenuto tecnologico.
Pacchetto retributivo
Inserimento con tempo indeterminato - CCNL Terziario Distribuzione e Servizi;
Retribuzione Annua Lorda compresa tra €45.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
Ticket restaurant;
PC e smartphone aziendali;
Welfare aziendale.