Incident Response
Pubblicato il 30-10-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Jesi
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Nel team di Incident Response avrai la responsabilità di gestire in autonomia le attività di risposta agli incidenti di cyber security, coordinandoti con le funzioni tecniche specifiche e con le funzioni essenziali della Banca per la risoluzione degli eventi nei diversi ambiti coinvolti, dagli aspetti tecnici e operativi fino agli impatti di business, di continuità operativa e di conformità normativa. contribuirai alle attività di post incident analysis e incident readiness.
Quali saranno le tue attività
- Coordinare le attività di analisi tecnica, contenimento, mitigazione, recovery e ripristino, monitorandone efficacia e avanzamento
- Supportare la gestione degli incidenti con impatti sulla Business Continuity e le analisi forensi sugli asset coinvolti
- Garantire il tracciamento degli incidenti e la reportistica verso stakeholder e top management, coordinandosi con le funzioni interne e con controparti esterne e Autorità
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di Incident Response attraverso lesson learned e post incident analysis, identificando scenari di rischio anche tramite Cyber Threat Intelligence
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 3-5 anni in ambito Incident Response e Cybersecurity
- Laurea STEM e ottima conoscenza dell'inglese
- Solida esperienza in team di Incident Response, CSIRT o SOC, preferibilmente nel settore finanziario
- Competenze avanzate su minacce cyber, TTP, MITRE ATT&CK;, Cyber Kill Chain e metodologie di Incident Response (NIST, ENISA, CISA)
- Conoscenza dei principali sistemi di sicurezza,
strumenti forensic e infrastrutture IT
- Esperienza nella gestione di incidenti complessi, analisi log, digital forensics e threat hunting
- Conoscenza delle normative cyber, tra cui GDPR e DORA, e di linguaggi di scripting/programmazione (es. Python, C, C++, Java)
- Capacità analitiche, problem solving, comunicazione, resilienza e attitudine a operare sotto pressione
- Preferibili certificazioni quali CERT CSIH, CISSP, GCIH, GFCA, GREM, GCIA
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuity Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.
Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
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