30 ott - Roma
Gruppo Digital
Hai energia da vendere? Ambizione da trasformare in risultati? Voglia di fare davvero la differenza? Allora sei la persona che fa per noi. Per i nostri Store WindTre di Roma (centri commerciali Porta di Roma e Talenti Village, Merulana, Via Catania, Alessandrino) siamo alla ricerca di un leader capace di ispirare, guidare e far crescere il proprio team. Una figura dinamica, appassionata e orientata agli obiettivi, pronta a diventare il punto di riferimento per i clienti e a contribuire attivamente al successo dello Store. ? Perché lavorare con noi:
• Incentivi mensili legati ai risultati dello store
• Contratto CCNL a tempo indeterminato
• Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita
• Ottime opportunità di carriera e sviluppo personale ? Cosa farai, concretamente:
• Motiverai e guiderai il team, creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante
• Sarai il punto di riferimento per ogni cliente, garantendo un’esperienza d’acquisto eccellente
• Utilizzerai competenze e idee per far crescere lo store e raggiungere gli obiettivi mensili
• Gestirai relazioni con i clienti offrendo soluzioni su misura nei settori telefonia,
energia e assicurazioni ✅ Chi cerchiamo? Cerchiamo uno/a Store Manager con:
• Esperienza nella gestione di store, preferibilmente nel settore telecomunicazioni
• Ottima conoscenza del mercato e della clientela
• Capacità di coordinamento e motivazione del team
• Resistente orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Competenze di vendita e marketing Le tue soft
skills:
• Entusiasmo, energia e spirito di squadra
• Ottime capacità comunicative e di ascolto
• Creatività e problem solving Orari: full-time, su turni, sabato compreso. Nei negozi all'interno dei centri commerciali i turni comprendono anche domeniche e festivi. Nella candidatura indica le sedi in cui sei disponibile a lavorare. Tipologia contrattuale: CCNL Commercio ANPIT-CISAL (cod. H024), tempo indeterminato. RAL: 27.525 € (livello B2, full-time) + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili). Benefit:
• Sistema di welfare aziendale
• Piano incentivi
• Premi di produzione
• Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)
• Formazione continua
• Supporto allo sviluppo professionale