30 ott - Montà
Etjca S. P. A.
Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, situata in zona Borgomanero, un/una:
MAGAZZINIERE/A E AUTISTA CON ISCRIZIONE L. *
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà della gestione delle principali attività di magazzino e delle consegne della merce presso clienti e/o fornitori, mediante l'utilizzo di un furgone aziendale.
Mansioni principali:
Movimentazione e sistemazione della merce in magazzino
Preparazione degli ordini e della merce in uscita
Carico e scarico del furgone
Consegna della merce presso clienti e fornitori
Controllo della documentazione di trasporto
Requisiti richiesti:
Appartenenza alle categorie protette e iscrizione al collocamento mirato ai sensi della Legge *
Possesso della patente B in corso di validità
Buona capacità organizzativa, precisione e affidabilità
Disponibilità a svolgere sia attività di magazzino sia attività di consegna
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì,
nella fscia oraria 8:*:00.
Luogo di lavoro:
zona Borgomanero (NO).
Inquadramento contrattuale:
CCNL Metalmeccanica PMI, 2° livello.
Retribuzione:
€ *,11 lordi mensili per 13 mensilità
L'offerta è rivolta a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. **-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. ** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. ** e **.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE **** c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo
31 ott - Roma
Samsic HR Italia
31 ott - Milano
tangoo
31 ott - Stezzano
Randstad
31 ott - Pescara
OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY