30 ott - Castelnuovo Berardenga
Borgo San Felice Resort
Assicurare il corretto aggiornamento dell' Anagrafica dei dipendenti
Supportare la gestione amministrativa del personale (assunzioni, promozioni, cessazioni, benefit)
Assicurare l'aggiornamento accurato della documentazione del personale , delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e dei registri payroll tramite i sistemi HR aziendali.
Gestione e controllo tramite Zucchetti e TEAM SYSTEM delle presenze e delle eventuali anomalie, ovvero dati variabili-assicurando quadrature e correttezza. Oltre che calcolo straordinari, trattenute
Monitorare e controllare i saldi ferie e permessi (ROL) , garantendo una corretta gestione, pianificazione e conformità delle assenze dei dipendenti.
Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni collaborando con Managers di dipartimento
Garantire un'archiviazione documentale corretta del personale
Iscrizione ai Fondi
Garantire la piena conformità normativa e contrattuale al CCNL Turismo e Agricola mantenendosi costantemente aggiornati sugli accordi collettivi e sui adempimenti istituzionali.
Predisporre reportistica e analisi HR accurate , fornendo alla Direzione e al Finance dati chiari su costo del lavoro, trend e principali indicatori statistici.
Anticipare e soddisfare le esigenze amministrative dei dipendenti , gestendo richieste complesse relative a payroll, contratti e amministrazione del personale con discrezione, empatia e tempestività.
Supportare HR con la rendicontazione della formazione finanziata
Interfacciarsi con lo studio di consulenza esterno incaricato dei cedolini
Predisporre reportistica relativa a organico, costo del lavoro, e principali KPI HR
Gestire richieste generali da dipendenti e candidati
Partecipare a progetti di ottimizzazione dei processi HR e payroll contribuendo al miglioramento delle procedure interne
Mantenere una presenza qualificato e accogliente all'interno del Dipartimento Risorse Umane , rappresentando un punto di riferimento affidabile per i collaboratori e un ambasciatore della cultura aziendale.