30 ott - Fermo
Lamo
Il ruolo di Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite consiste nella supervisione delle necessità operative del cliente, con l'obiettivo di promuovere e ottimizzare le attività di vendita. Le principali responsabilità includono l'analisi delle strategie commerciali, la pianificazione delle attività di sviluppo, la gestione delle relazioni con i clienti e l'attuazione di strategie per incrementare le vendite. Inoltre, si collabora con i team interni per garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali e si identificano opportunità di mercato per supportare la crescita.
Attività Previste: Sviluppo e implementazione di strategie di vendita efficaci
Analisi del mercato e identificazione di opportunità di crescita
Gestione delle relazioni con i clienti e supporto alle loro esigenze
Collaborazione con i team di marketing e prodotto per allineare le strategie
Monitoraggio delle performance di vendita e reportistica
Organizzazione di eventi e incontri con potenziali clienti
Formazione e sviluppo del team di vendita
Negoziazione e chiusura di contratti con i clienti
Requisti: Ottima capacità di analisi e problem solving
Eccellenti doti comunicative e relazionali
Propensione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale
Capacità di gestione del tempo e delle priorità
Attitudine commerciale e orientamento al risultato
Competenze nella negoziazione e persuasione
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti di mercato
Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e gestione clienti
Offerta Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario tempo pieno
Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
Opportunità per candidati motivati ad apprendere un'attività
Mansioni assegnate secondo l'organizzazione aziendale interna
Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
Coordinamento interno nelle attività operative