30 ott - Pescara
Human Value
La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La: Learning & Development Manager
- Responsabile Formazione e Sviluppo Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia. Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi di business. Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali. Gestire l'intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell'efficacia degli interventi. Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning,
con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave. Promuovere la cultura della aggiornamento continuo, favorendo l'utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring). Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici. Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI). Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali. Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all'innovazione. Buona conoscenza della lingua inglese. Benefit PC cellulare Auto Aziendale