LLS- Ingegnere Logistico
Pubblicato il 30-10-2026 - Leonardo in Italia
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pLeonardo Logistics (LLS), con oltre 70 siti, è presente a livello italiano ed europeo. Come parte del Gruppo Leonardo, siamo specializzati in logistica industriale inbound e outbound, progettazione e consulenza, trasporti, spedizioni e operazioni doganali, imballaggi customizzati e conservazione sostitutiva. /p pL’obiettivo principale di LLS si concretizza nel supportare Leonardo attraverso la gestione di flussi logistici integrati e di supply chain con criteri di efficienza, innovazione e miglioramento continuo, adottando soluzioni tecnologiche personalizzate attraverso la professionalità del nostro team dedicato di ingegneri, analisti, esperti in tecnologie e project manager, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità. /p pAll’interno del nostro Team di Ingegneria stiamo ricercando una risorsa che possa ricoprire il ruolo di Ingegnere logistico per il Plant di Lonate Pozzolo (VA). /p h3La risorsa si occuperà delle seguenti attività: /h3 ul liCollaborare con il Team di ingegneria centrale e la Governance del Plant per definire e implementare le azioni volte ai miglioramenti dei processi del sito. /li liAnalizzare i processi, individuare gli sprechi,
avviare azioni di miglioramento ed eseguirne il follow up. /li liImplementare metodologie di WCM, nei pillar Safety, Logistics e di Cost deployment, nelle attività del Plant. /li liSupportare la governance del Plant per l’analisi e la definizione dei dimensionamenti in ottica di risorse e spazi. /li liRivedere i lay-out e applicare gli standard di ergonomia e sicurezza definiti centralmente. /li liLavorare all’ottimizzazione degli spazi, delle logiche di immagazzinamento e delle specifiche di imballaggio e conservazione in linea con le specifiche aereonautiche. /li liCondividere con il/la Responsabile dell’Area di Business la situazione del Sito riportandone fabbisogni, risultati e criticità, collaborando nella stesura del capitolato tecnico e lavorando sul miglioramento continuo. /li /ul pTitolo di studio: /p pLaurea in ingegneria gestionale e/o logistica. /p pSeniority: /p pJunior 1-3 anni di esperienza maturata in ambito produzione e/o logistica. /p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liCompetenze di analisi e controllo (valutazione del beneficio rispetto ai costi dei progetti). /li liMonitoraggio degli stati di avanzamento delle attività. /li liCapacità di gestione delle informazioni (produzione di report; raccolta dati, elaborazione presentazioni e rappresentazioni formative). /li liConoscenza metodologie di analisi rilevamento tempi attività. /li liConoscenza dei principi Lean (WCM – sistemi KANBAN…).
/li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liOttime capacità relazionali. /li liCooperazione, collaborazione e lavoro in team. /li liOrientamento al cliente. /li /ul h3Competenze linguistiche: /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ul pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liRange retributivo: € 33.836,66
- € 37.143,54 RAL; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del pro