CONTRACT MANAGER
Pubblicato il 30-10-2026 - TELEBIT in Treviso
TELEBIT – Gruppo italiano attivo a livello nazionale come system integrator e solution provider nelle telecomunicazioni, nell'ICT, nell'impiantistica tecnologica, nel facility e nell'e-mobility, seleziona per il proprio organico:
Senior Contract Manager – Operations
Il ruolo
La persona contribuirà a rafforzare il presidio contrattuale delle commesse complesse lungo l'intero ciclo di vita, dalla fase di offerta e negoziazione all'esecuzione e alla chiusura. Opererà per tutelare l'equilibrio economico e operativo delle commesse, supportando decisioni coerenti tra Operations, Sales, Offering, Business Unit e Legal.
Il ruolo contribuirà a identificare, presentare e ottenere il riconoscimento di claim e varianti, proteggere o recuperare EBITDA, contestare o prevenire penali e individuare criticità contrattuali prima dell'avvio delle commesse. Il presidio comprenderà inoltre le posizioni economiche e di cassa bloccate da problematiche documentali o contrattuali, la Contract Review dei contratti critici, il monitoraggio delle milestone e dei tempi di gestione delle variazioni, nonché la qualità e la tracciabilità delle comunicazioni contrattuali.
La persona nello specifico si occuperà di:
1. Negoziazione commerciale
· Supportare Sales nelle negoziazioni iniziali, nei rinnovi e nelle revisioni delle condizioni economiche e normative.
· Partecipare alle trattative complesse valutando impatti contrattuali e sostenibilità delle condizioni.
· Trasferire alla negoziazione gli apprendimenti maturati durante l'execution.
2. Fase bid / offerta
· Analizzare bozze contrattuali e identificare clausole critiche e rischi ex ante.
· Supportare Offering nella definizione di condizioni contrattuali sostenibili, assunzioni di rischio e note contrattuali di offerta.
3. Contract management in execution
· Supportare BU nell'interpretazione e corretta applicazione dei contratti.
· Presidiare penali, criticità esecutive, claim, riserve, varianti e modifiche contrattuali.
· Strutturare evidenze tecniche ed economiche e supervisionare notifiche, contestazioni, riserve e richieste di variazione verso il cliente.
· Assicurare coerenza delle azioni con diritti e obblighi contrattuali.
4. Governance contrattuale
· Collaborare con Legal su standard contrattuali, clausole tipo e template.
· Contribuire alla libreria contrattuale e all'evoluzione delle policy, favorendo uniformità e scalabilità.
I requisiti ESSENZIALI, necessari per la candidatura, sono:
· Esperienza significativa in contract, claim o commercial management su commesse complesse.
· Esperienza concreta nella fase di execution, inclusa gestione di claim, varianti/change order, riserve, penali e dispute.
· Capacità di tradurre clausole e obblighi in conseguenze economiche, operative e di rischio.
· Approccio fortemente documentale: raccolta evidenze, tracciabilità, comunicazioni formali e presidio delle scadenze contrattuali.
· Conoscenza della contrattualistica d'appalto.
· Inglese professionale.
I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:
· Esperienza nella gestione di appalti pubblici.
· Background in telecomunicazioni e infrastrutture, impiantistica, engineering, construction, energy & utilities, system integration o servizi complessi.
ALTRE INFORMAZIONI:
Sede di lavoro: Dosson di Casier (TREVISO)
Area di competenza ed eventuali trasferte (brevi): Nazionale
Tempistiche di inserimento: Da definire
Retribuzione: CCNL Metameccanico industria, range RAL (annui lordi) €55.000,00-€75.000,00 + MBO+ Buoni pasto + welfare + auto
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La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un contesto di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Salario lordo mensile
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