30 ott - Milano
Atmen S. R. L.
Per conto di
Istituto per il Credito Sportivo e Culturale
ricerchiamo un/a
Sustainability Specialist Senior
da inserire nella Direzione Business Development & Sostenibilità con l’obiettivo di
contribuire alla definizione e all’attuazione delle iniziative di sostenibilità dell’Istituto , con particolare attenzione alla finanza sostenibile, alla misurazione dell’impatto e all’integrazione dei fattori ESG nei processi e nei prodotti dedicati ai settori dello sport e della cultura.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. La posizione offre l’occasione di contribuire concretamente all’evoluzione delle strategie e degli strumenti di sostenibilità dell’Istituto, lavorando su iniziative ad alto contenuto progettuale e collaborando con funzioni aziendali e stakeholder qualificati. Il ruolo consente di sviluppare una visione integrata tra sostenibilità, innovazione finanziaria, sport e cultura.
Principali responsabilità:
elaborazione e aggiornamento della strategia di sostenibilità , traducendo priorità e obiettivi in piani di lavoro, iniziative e indicatori di monitoraggio;
integrazione dei fattori ambientali, sociali e di governance nei processi di sviluppo del business , valutazione delle iniziative e definizione di prodotti e programmi finanziari;
progettazione e implementazione di strumenti di finanza sostenibile e a impatto , anche innovativi, in coordinamento con le strutture aziendali coinvolte;
sviluppo di metodologie e modelli per la valutazione, la misurazione e il monitoraggio degli impatti generati , assicurando qualità, coerenza e tracciabilità dei dati;
analisi di benchmark,
ricerche di mercato e approfondimenti normativi sui temi ESG , della finanza sostenibile e della rendicontazione di sostenibilità;
predisposizione di report, presentazioni e documentazione
destinata agli organi aziendali, agli stakeholder e ai processi autorizzativi interni;
sviluppo di partnership strategiche
con istituzioni, imprese, operatori finanziari, enti del Terzo settore e altri stakeholder nazionali e internazionali;
promozione del coordinamento trasversale delle progettualità di sostenibilità , favorendo il coinvolgimento delle funzioni interne e il rispetto di obiettivi, scadenze e standard qualitativi.
Laurea magistrale in discipline economiche, finanziarie, ingegneristiche, ambientali, statistiche o in ambiti affini;
Esperienza pregressa di almeno 4-6 anni, in ruoli inerenti alla sostenibilità , alla finanza sostenibile, all’impact investing, alla consulenza ESG o alla rendicontazione non finanziaria, maturata presso banche, istituzioni finanziarie, società di consulenza, imprese strutturate o enti di promozione;
Conoscenza dei principali framework e approcci ESG , dei processi di misurazione dell’impatto e delle logiche di reporting di sostenibilità, solide capacità di analisi quantitativa e qualitativa, elaborazione dei dati e predisposizione di documenti per interlocutori senior;
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office, con utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint;
Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Competenze comportamentali: orientamento ai risultati, precisione, project management; proattività, curiosità, attitudine all’apprendimento continuo in un ambito in rapida evoluzione; team working, efficacia relazionale e capacità di collaborare con controparti interne, soggetti istituzionali e partner esterni; capacità di sintesi, problem solving e comunicazione chiara di contenuti tecnici.
Sensibilità verso le specificità dei settori dello sport e della cultura
e interesse per la generazione di impatto positivo
Elementi di valutazione preferenziale:
Esperienza nella strutturazione o valutazione di prodotti finanziari sostenibili e/o a impatto;
Partecipazione a progetti di stakeholder engagement, materialità, reporting o definizione di KPI ESG;
Conoscenza del contesto regolamentare europeo in materia di sostenibilità applicata al settore finanziario;
Esperienza in progettualità trasversali con soggetti pubblici, finanziari o istituzionali.
Trasparenza retributiva:
CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Inquadramento: Quadro Direttivo
Retribuzione: RAL € 4
Sono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.
L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione