Security & Loss Prevention Manager
Pubblicato il 30-10-2026 - Migross in Verona
Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.
Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con robusto spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.
Migross SpA cerca un/una Security & Loss Prevention Manager che avrà la responsabilità di presidiare la sicurezza aziendale e le attività di prevenzione e controllo, con particolare attenzione alla sede centrale e alle piattaforme logistiche e produttive , oltre al coordinamento delle attività di security sui punti vendita.
La risorsa opererà trasversalmente sulle diverse strutture aziendali, definendo procedure, verificando la corretta applicazione delle misure di sicurezza e intervenendo nell'analisi delle anomalie e delle situazioni di rischio.
Posizione: Sede e strutture aziendali
- Presidiare e migliorare le procedure di sicurezza della sede e degli uffici aziendali.
- Definire e verificare le modalità di controllo degli accessi di dipendenti, visitatori, fornitori e personale esterno.
- Supervisionare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi, in collaborazione con le funzioni tecniche e ICT.
- Gestire e analizzare segnalazioni relative ad accessi anomali, comportamenti sospetti, furti, danneggiamenti o altri eventi rilevanti.
- Coordinare i fornitori esterni di vigilanza e security.
Piattaforme logistiche e produttive
- Presidiare prioritariamente le attività di security delle piattaforme logistiche, magazzini e siti produttivi.
- Definire procedure di controllo degli accessi di personale, autisti, trasportatori, cooperative e fornitori.
- Monitorare i flussi di ingresso e uscita di persone, mezzi e merci.
- Individuare situazioni di rischio connesse a movimentazione, stoccaggio, preparazione e uscita delle merci.
- Analizzare anomalie, differenze inventariali, ammanchi e possibili fenomeni di sottrazione o frode.
- Effettuare verifiche sul rispetto delle procedure aziendali e proporre interventi correttivi.
- Collaborare con Logistica, Operations e Risorse Umane nella gestione degli eventi che richiedano approfondimenti interni.
Punti vendita e Loss Prevention
- Supportare e coordinare le attività di prevenzione di furti, frodi e ammanchi nei punti vendita.
- Analizzare situazioni anomale, differenze inventariali e principali indicatori di perdita.
- Effettuare sopralluoghi e verifiche presso i punti vendita quando necessario.
- Individuare eventuali vulnerabilità organizzative o procedurali e proporre azioni correttive.
Procedure, analisi e coordinamento
- Definire e aggiornare procedure e standard aziendali di security e loss prevention.
- Effettuare security assessment periodici sulle diverse strutture aziendali.
- Predisporre report relativi a eventi, anomalie, ammanchi e attività di controllo.
- Individuare trend e aree maggiormente esposte al rischio.
- Gestire i rapporti con società di vigilanza, fornitori di sistemi di sicurezza e altri partner esterni.
- Interfacciarsi, quando necessario, con le Forze dell'Ordine e con le funzioni aziendali coinvolte.
- Collaborare con Direzione, Risorse Umane, Logistica, ICT e responsabili dei punti vendita.
Requisiti: Profilo ricercato
- Esperienza in ruoli di Security, Corporate Security o Loss Prevention, preferibilmente maturata in aziende strutturate, GDO, retail, logistica o realtà caratterizzate da più sedi operative.
- Esperienza nella gestione della sicurezza di sedi, magazzini o piattaforme logistiche.
- Conoscenza dei sistemi di videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione.
- Capacità di analizzare eventi, anomalie e dati relativi a perdite e ammanchi.
- Capacità di definire procedure operative e verificarne concretamente l'applicazione.
- Autonomia, riservatezza, capacità investigativa e approccio pragmatico.
- Buone capacità relazionali e autorevolezza nella gestione dei rapporti con responsabili interni, personale operativo e fornitori esterni.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso piattaforme e punti vendita.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nella GDO, nel retail o nella logistica distributiva.
Altre informazioni: Inserimento
Ral 50 / 60k Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Cosa offriamo
Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo chiaro, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.
Welfare, famiglia e convenzioni
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa
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