CYS _Security Engineer_GCSC
Pubblicato il 30-10-2026 - Leonardo in Italia
Company Overview
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Location
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo . Possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara, Campi Bisenzio, Roma Laurentina, Milano Nerviano .
Role Overview
La persona che individueremo si occuperà di:
- Configurazione e gestione delle piattaforme di network security curandone tutti gli aspetti relativi al servizio erogato;
- Fornire supporto al Cliente nei processi relativi ai servizi erogati, inteso come supporto tecnico e gestionale;
- Individuare gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente.
Titolo di studio
Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.
Seniority
Junior/Expert: richiesti da 1 a 3 anni di esperienza nell'ambito. Verranno valutati anche profili di neolaureati con percorso inserente al profilo.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche
- Conoscenza base dei sistemi di protezione Web Application Firewall e bilanciatori;
- Conoscenze base di Cyber Security;
- Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;
- Conoscenza dei protocolli TCP/IP, HTTP e dei servizi DNS;
- Gradita conoscenza dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;
- Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.
Conoscenze linguistiche
Conoscenza della lingua inglese di livello B2.
Competenze comportamentali
- Capacità ed autonomia per gestire attività semplici;
- Orientamento al Cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Precisione e rispetto delle scadenze.
Altro
Richiesta disponibilità alla reperibilità. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA Certificazioni su tecnologie di protezione L4-L7 leader di mercato
Cultura aziendale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Revisione della retribuzione
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Processo di selezione
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Key Details
- Seniority: Expert
- Primary Location: IT - Genova - Fiumara
- Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenz