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CAPO CANTIERE EDILE

Pubblicato il 30-10-2026 - Arkigest - Agenzia per il Lavoro in Brescia

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Arkigest - Agenzia per il Lavoro, cerca per azienda cliente un/una CAPO CANTIERE EDILE

coordinare le attività delle squadre
supervisionare l'avanzamento dei lavori
si assicura che i progetti vengano realizzati nei tempi previsti e rispettando le normative di sicurezza

Responsabilità

Organizzazione delle attività: Il capo cantiere pianifica e distribuisce le mansioni alle squadre di lavoro.

Supervisione della sicurezza: Vigila sull'applicazione delle misure di sicurezza e sulla qualità dei lavori eseguiti.

Controlli e comunicazione: Verifica il rispetto delle tempistiche e delle specifiche tecniche, e comunica con i vari stakeholder.

Gestione del personale: Si occupa della pianificazione del lavoro e della gestione del personale.

conoscenza del disegno tecnico dei materiali di utilizzo, calcestruzzo

Contesto organizzativo

La risorsa riporterà al Titolare dell'azienda e opererà in un contesto strutturato.

Requisiti

-

- Title di studio minimo: Diploma

- Formazione specifica: CONOSCENZA LETTURA DISEGNO E CONOSCENZA TECNICA SUI MATERIALI DI CANTIERE

- Esperienza minima: 10 anni

- Settore di provenienza: EDILE (10 anni)





- Requisiti attitudinali: Ottime doti relazionali

- Capacità di gestione personale e clienti

- Problem solving

- Patenti: B

Si offre

-

- Tipo di contratto: Somministrazione di lavoro a tempo determinato

- Tipo di servizio: Somministrazione di lavoro

- CCNL: EDILIZIA ARTIGIANATO

- CNEL: F015

- Livello contrattuale: 4

- RAL complessiva: 50.000 €

- Orario di lavoro: 8,00 ALLE 12,00 E DALLE 13,00 ALLE 17,00

- Vantaggi: AUTO

Sede di lavoro

TORINO (TO)

Inizio previsto: 02/11/2026

Fine prevista: 29/04/2027

Durata: 5,9 mesi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).

#J-18808-Ljbffr

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