30 ott - Italia
MAW
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gorizia ricerca per importante azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Principali attività
- Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity .
- Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.
- Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.
- Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.
Supporto amministrativo HR
- Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.
- Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.
- Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.
- Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.
- Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.
- Conoscenza dei principali istituti del rapporto di lavoro.
- Buona conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity o software equivalenti.
- Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office .
- Capacità di elaborare report, documentazione amministrativa e gestire archivi digitali.
Competenze personali
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
- Autonomia organizzativa e attenzione alle scadenze.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa.
Si offre
- Contratto diretto in azienda.
- Part-time 75% .
- RAL di riferimento: €31.000 full-time , da riproporzionare al monte ore tempo parziale.
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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