It – Risk
Pubblicato il 30-10-2026 - Teamsystem in Arezzo
Questa posizione è in TeamSystem
Il processo di selezione sarà interamente gestito TeamSystem.
Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali , che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. Nel team Group Technology coordiniamo l'area tecnologica del Gruppo per svilupparne la strategia in linea con gli obiettivi generali di business e di prodotto. Stimoliamo l’innovazione tecnologica, garantendo uno sviluppo coerente delle architetture e la scalabilità e l'efficienza, orientando lo sviluppo in ottica di piattaforma. Assicuriamo i servizi di Cloud Operations, Cybersecurity e la qualità del Software. Ci impegniamo a fornire soluzioni tecnologiche all'avanguardia, sicure e sostenibili, che supportino la crescita e il successo del Gruppo. Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambito IT Risk & Compliance , con l’obiettivo di analizzare le esigenze tecnologiche del cliente e configurare soluzioni adeguate.
In particolare, ti occuperai di:
- Partecipare a livello gestionale alla governance dei rischi di Gruppo e coordinare eventuali risorse esterne
- Coordinare piani di trattamento e mitigazione del rischio ed essere il punto di riferimento verso le Direzioni, con focus su pagamenti e fintech.
- Presidiare l'implementazione del Regolamento DORA e monitorare i rischi legati a fornitori e supply chain ICT.
- Identificare e valutare Rischio Operativo e ICT, definendo framework e metodologie a livello di Gruppo.
- Redigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare il sistema dei controlli.
- Garantire l'allineamento continuo agli standard di settore (es. ISO, NIST, eIDAs e/o delle altre certificazioni in ambito audit/risk.)
Il profilo che cerchiamo ha:
- Laurea in discipline informatiche o equivalenti, almeno 3 anni in ruoli di IT Risk/Governance in ambito pagamenti/fintech e almeno 5 anni complessivi in controllo, auditing o IT Risk Management.
- Familiarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (es. NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR); gradite certificazioni di settore (es. ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer, CRISC, CISA, COBIT, CSA STAR)
- Esperienza in cyber security assessment (vulnerability assessment, penetration test, gap analysis), IT Audit e conoscenza del Regolamento DORA e normative correlate.
- Solida esperienza nella gestione di progetti (scope, milestone, rischi) e nell'implementazione/revisione di strategie e programmi di governance della sicurezza.
- Ottime capacità relazionali, analitiche e di leadership, forte attitudine al lavoro in team, flessibilità,
problem solving e disponibilità a trasferte.
- Conoscenza dell'inglese scritto e parlato (livello B1).
Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset , vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.
- IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
- INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un atmosfera fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
- INCLUSIONE - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.
Cosa ti offriamo:
Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working.
- Retribuzione totale: € 46,000 – € 59,000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.
- Wellbeing Digital Wallet: € 3.850 annui