Business Development Manager
Pubblicato il 30-10-2026 - MCA Italy in Piemonte
Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Retribuzione: commisurata all’esperienza
Sei pronto a fare la differenza?
MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway . Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te.
Cosa farai:
- Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunità
- Guidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in business
- Collaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clienti
- Gestire l’intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticità
- Supervisionare l’avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del cliente
- Preparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attività
Chi cerchiamo:
- Laurea specialistica in Ingegneria e/o affini
- Almeno 2 anni in attività nei settori Automotive e Railway
- Predisposizione al Business Development
- Ottime capacità di negoziazione, leadership e gestione del team
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
Cosa offriamo:
- Tempo indeterminato - CCNL Commercio
- Range salariale 32.000€ - 42.000€, commisurato alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
- Variabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del target
- Buoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonico
- Auto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager)
- Training on the job con coach senior
- Accesso a piattaforme di formazione
Non ti riconosci in tutti i requisiti?
In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua.
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:
’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’ a rticolo 1 della L. 68/99.
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