Addetto Montaggio Meccanico E Saldatura

30 ott - Bardi
Relizont

Addetto montaggio meccanico e saldatura - Merate

Azienda Cliente con sede in zona Merate, specializzata nella progettazione e produzione di impianti su misura per la movimentazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto montaggio meccanico e saldatura, da inserire a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda oppure a tempo indeterminato.

Responsabilità

- Lettura e interpretazione del disegno meccanico
- Montaggio di grandi componenti in acciaio e ferro, con inserimento di perni
- Saldatura a filo MIG-MAG, che costituisce circa il 60% dell'attività
- Installazione di componenti e impianti oleodinamici, tra cui cilindri
- Collaudo degli impianti assemblati
- Utilizzo dei principali strumenti da banco
- Le lavorazioni sono su misura e non seriali: si ricerca una figura versatile, in grado di integrare montaggio e saldatura, adattando gli interventi alle caratteristiche dei componenti e delle singole commesse.

Requisiti e competenze

- Possedere una discreta conoscenza del disegno meccanico
- Avere competenze nella saldatura a filo MIG-MAG




- Avere buona manualità e dimestichezza con i principali strumenti da banco
- Essere disponibili a svolgere le diverse fasi di montaggio e lavorazione del ferro
- Essere disponibili a lavorare a giornata

Inquadramento contrattuale

- Qualifica di operaio
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria
- RAL a partire da euro 30.000, comunque commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato o della candidata

Dettagli retributivi e contratto

- Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
- Tipo di occupazione: Tempo determinato
- Title di studio minimo: Comune e/o quartiere
- Luogo di lavoro: Merate (LC)
- Settore: Industria metalmeccanica

Diversità e inclusione

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

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