RESPONSABILE DI STABILIMENTO
Pubblicato il 30-10-2026 - Profili - Tailored Head Hunter in Crema
Il nostro cliente
è una storica e solida realtà industriale con sede nel cremasco, in fase di sviluppo, attiva nella carpenteria metallica e nella produzione su commessa di strutture e attrezzature per il settore zootecnico.
L’azienda conta circa 45 dipendenti ed è caratterizzata da solidi standard qualitativi e tecnologici (supportati da un Ufficio Tecnico interno di 9 persone dotato di strumenti di progettazione CAD 3D, e da un sistema di certificazioni che comprende ISO 9001 per la gestione della qualità, ISO 3834 per i processi di saldatura ed EN 1090 per l’esecuzione delle carpenterie strutturali).
Nell’ottica di un percorso di espansione e di un progressivo rafforzamento organizzativo dei flussi d’officina, ricerchiamo un/a:
Inserito/a a diretto riporto della Proprietà, il/la candidato/a avrà la piena responsabilità dei processi di stabilimento (circa 20 operai e capi reparto) e della logistica interna.
La figura che stiamo cercando, oltre alla gestione quotidiana dei Plant, avrà un ruolo chiave nel presidio e nell'evoluzione dei processi produttivi: si occuperà di pianificare ed ottimizzare i flussi di lavoro in ottica di maggiore efficienza, portando la capacità di coinvolgere attivamente la squadra d'officina.
Cerchiamo un profilo proattivo, capace di analizzare le criticità operative e proporre nuove soluzioni tecniche o investimenti mirati ad automatizzare, ammodernare ed evolvere le tecnologie di stabilimento.
La persona che entrerà in organico sarà responsabile delle seguenti attività:
- Responsabilità e governo dei processi di produzione: presidio diretto e ottimizzazione delle lavorazioni (taglio laser piano e 3D, piegatura lamiera/tubo, saldatura, assemblaggio) garantendo il rispetto degli standard ISO 9001, ISO 3834 e EN 1090. Gestirà inoltre il rapporto con i principali contoterzisti
- Integrazione nuove tecnologie e automazione: attitudine proattiva nell'individuare colli di bottiglia e proporre alla Proprietà soluzioni innovative, nuovi macchinari, automazioni o investimenti per l'ammodernamento delle linee
- Organizzazione della logistica e nuovo ERP: partecipazione attiva all'ottimizzazione del nuovo software gestionale e alla re-ingegnerizzazione dei flussi dei materiali
- Pianificazione e consegne: programmazione dei carichi di lavoro sui reparti in base alle commesse, assicurando che i componenti siano pronti nei tempi concordati con i capi commessa
- Leadership partecipativa e gestione del personale: coordinamento dei Capi Reparto e del Responsabile Logistica attraverso un approccio adattivo, capace di coinvolgere gli operatori, motivare la squadra e valorizzare le competenze interne
- Sicurezza dello stabilimento:
assunzione della delega di funzioni per la sicurezza (art. 16 D. Lgs.81/2008) per la parte di stabilimento e logistica, con autonomia di spesa e poteri definiti formalmente
- Inserimento in una realtà industriale solida, radicata sul territorio e in costante crescita
- Ruolo di riferimento con responsabilità operative, autonomia decisionale e possibilità di contribuire al miglioramento e all’innovazione dei processi
- Assunzione con tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 65.000 e € 75.000
- Retribuzione variabile pari al 10%, legata al raggiungimento degli obiettivi
Le caratteristiche richieste
- Circa 10 anni di esperienza nella carpenteria metallica o nella lavorazione di lamiera e tubo, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento (Capo Officina, Responsabile di Produzione o di Stabilimento)
- Conoscenza diretta dei processi di carpenteria: capacità di confrontarsi sui cicli di lavoro direttamente con gli operatori
- Lettura autonoma del disegno meccanico CAD e delle distinte base (BOM)
- Esperienza nella programmazione della produzione su commessa e nella gestione della logistica di stabilimento
- Utilizzo di sistemi ERP o MES per l'avanzamento dei lavori
- Capacità di ascoltare e coinvolgere il personale d’officina, accompagnando positivamente il cambiamento attraverso un approccio proattivo e una visione integrata dei processi, orientata all’ottimizzazione dei flussi produttivi e all’ammodernamento e all’automazione degli impianti