30 ott - Scandicci
Richemont
La risorsa, inserita all’interno del team HR, supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi amministrativi legati al ciclo di vita dei dipendenti e garantendo accuratezza e qualità dei dati nei sistemi aziendali.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Gestione del ciclo di vita del dipendente: supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e altre variazioni del rapporto di lavoro.
- Gestione presenze: supporto nelle attività di rilevazione delle presenze, verifica delle timbrature e controllo e chiusura dei cartellini.
- Reportistica HR: supporto nella predisposizione e nell’aggiornamento di report e indicatori di performance (KPI) relativi alle attività HR.
- Qualità dei dati e sistemi HR: verifica della correttezza e completezza dei dati anagrafici dei dipendenti inseriti nei sistemi aziendali, contribuendo a garantirne l’accuratezza e l’aggiornamento.
- Supporto alle attività amministrative HR: collaborazione con il team nelle ulteriori attività e progettualità di amministrazione del personale, in base alle necessità.
- Supporto al mantenimento degli organigrammi aziendali:
supporto nell’aggiornamento e nel mantenimento degli organigrammi aziendali, assicurando la coerenza delle informazioni relative alla struttura organizzativa e alle linee di riporto.
PROFILO
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini;
- Master in ambito HR sarà considerato un plus;
- Buon livello di conoscenza della Lingua Inglese (B1 o più);
- Buona capacità di utilizzo di Excel, PowerPoint e altri tools per reportistica e presentazioni;
- Buone capacità relazionali, spirito di collaborazione e approccio proattivo all’apprendimento;
- Buona attitudine all’organizzazione delle proprie attività, rispettando le scadenze;
- Forte attenzione al dettaglio;
- Consapevolezza dell’importanza della gestione confidenziale dei dati;
IL TUO VIAGGIO CON NOI
Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team HR ti contatterà per:
- Colloquio con Talent Acquisition Specialist
- Colloquio con HR Admin & Payroll Specialist e HR Manager
Starting Date
Gennaio 2027
Durata
6 mesi Extracurriculare)
Previsto Rimborso Spese (800€) + Buoni pasto