Technical Lead Data Platform
Pubblicato il 30-10-2026 - GFT Technologies Italia in Rovigo
Siamo alla ricerca di un/una Technical Lead Data Platform che guidi la progettazione, l'evoluzione e la delivery di moderne piattaforme dati enterprise. Il candidato ideale combina una solida esperienza tecnica con capacità di leadership, coordinando team distribuiti onshore e offshore e contribuendo in prima persona alle attività di progettazione e implementazione. La risorsa sarà coinvolta in programmi di migrazione e modernizzazione di piattaforme dati , supportando la transizione da ecosistemi legacy verso architetture cloud moderne, scalabili e industrializzate.
Principali Responsabilità:
- Guidare la progettazione, lo sviluppo e la delivery di moderne Data Platform in ambiente cloud.
- Supportare iniziative di migrazione e modernizzazione di architetture dati legacy.
- Definire architetture tecniche, framework di integrazione dati e standard di sviluppo.
- Progettare e implementare pipeline dati scalabili, affidabili e ad alte prestazioni.
- Effettuare analisi tecniche e funzionali, identificando rischi e proponendo strategie di mitigazione.
- Garantire la qualità delle soluzioni attraverso attività di code review, design review e governance tecnica.
- Risolvere problematiche complesse in ambienti di produzione e assicurare la continuità operativa delle piattaforme.
- Collaborare con Project Manager e stakeholder per stime, pianificazione e monitoraggio delle attività.
- Promuovere l'adozione di pratiche DevOps, automazione e CI/CD.
- Coordinare team distribuiti onshore/offshore, favorendo collaborazione, crescita qualificato e condivisione delle competenze.
- Supportare e formare le risorse più junior, contribuendo alla crescita tecnica del team.
- Guidare iniziative di miglioramento continuo e industrializzazione dei processi di delivery.
- Progettazione e delivery di moderne Data Platform
Linguaggi e Sviluppo
- Testing automatizzato
- Esperienza nella gestione tecnica di team Data Engineering.
- Coordinamento di team distribuiti onshore/offshore.
- Esperienza nella gestione di programmi di migrazione e modernizzazione.
- Capacità di definire e promuovere best practice di sviluppo e delivery.
- Ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
Competenze Preferenziali (Nice to Have)
- Informatica / DEI
- Apache Spark
- Apache Kafka
Range retributivo: 48k - 57k + variabile + benefit
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Chi siamo?
GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sullaPrivacy art13 L.679/2016 (GDPR),Diversity Equality & Inclusion , eSostenibilità vai su: GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale.
Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.
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