Medico/a Fisiatra
Medico/a Fisiatra per prestigiosa realtà ospedaliera sita a Milano, in una zona facilmente raggiungibile anche con i mezzi.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di riabilitazione neuromotoria e si occuperà del trattamento di pazienti neurologici complessi.
Sede di lavoro: Milano città.
Orario di lavoro: full time/tempo parziale
Tipo di contratto: assunzione diretta. Si valutano candidature in libera professione.
Fascia retributiva: RAL da 50 k a 80 k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di riabilitazione neuromotoria e si occuperà del trattamento di pazienti neurologici complessi.
Sede di lavoro: Milano città.
Orario di lavoro: full time/tempo parziale
Tipo di contratto: assunzione diretta. Si valutano candidature in libera professione.
Fascia retributiva: RAL da 50 k a 80 k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
#J-18808-Ljbffr