30 ott - Lombardia
Experis Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca delle figure di Junior Project Manager
- Space perpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa; della sede di: Milano Mission
* Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;
* Gestione della contabilità di progetto;
* Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;
* Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;
* Preparazione di reportistica e KPI di progetto;
* Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;
* Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse. Requisiti
* Laurea in Ingegneria Gestionale;
* Esperienza anche breve nel Project Management;
* Ottime capacità organizzative e analitiche;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese Sede di Lavoro: Milano Modalità di lavoro: Due giorni in presenza, tredo remoto Offerta: CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K
- 34K), Ticket Restaurant6,00€ Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Le tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. Benefit accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare. Sviluppo Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale #J-18808-Ljbffr