MANUTENTORE ELETTRICO
Pubblicato il 30-10-2026 - During S.p.A. Filiale di Vicenza (VI) in Vicenza
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During agenzia per il lavoro, ricerca per azienda sita a Vicenza Ovest un MANUTENTORE ELETTRICO.
- la risorsa verrà inserita all'interno della squadra di manutenzione in sostituzione di una figura prossima alla pensione.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
- manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;
- analisi dei guasti elettrici, elettromeccanici e strumentali e individuazione delle soluzioni tecniche più idonee;
- gestione dei contatti con i fornitori per ricambistica e interventi tecnici speicalistici;
- esecuzione di interventi di installazione, modifica e miglioramenti degli impianti elettrici;
- attività di cablaggio, collaudo e messa in servizio di apparecchiature elettriche.
ESPERIENZA:
- consolidata nella manutenzione elettrica industriale
- titolo preferenziale per candidati con esperienza maturata presso aziende chimiche o impianti di processo.
ORARIO DI LAVORO:
- in giornata + richiesto disponibilità al lavoro straordinario il sabato
- nei mesi di agosto e dicembre durante la chiusura aziendale, la squadra di manutenzione continua l'attività lavorativa
- CCNL: CHIMICA-INDUSTRIA/ RAL compresa tra 30000 e 50000 distribuita su 13 mensilità + 10 euro al giorno di buoni pasto.
Requisiti:
RAL min: 30000.00€ - RAL max: 50000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.