IMPIEGATO/IMPIEGATA SOSTITUZIONE MATERNITA'
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Sportello di Lumezzane
ricerca per azienda specializzata in lavorazioni meccaniche un impiegato/a amministrativo per una sostituzione di una maternità:
La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - emissione ddt; gestione del flusso della merce in entrata e in uscita; - confronto diretto con i fornitori; - gestione dei trasporti.
Le soft skills richieste: dinamicità, capacità di collaborazione all'interno di un team; - pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia; - capacità di problem solving
Si prevede un affiancamento iniziale, la risorsa andrà a sostituire una maternità che prende avvio a dicembre. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno un paio di anni.
Orario di lavoro: giornata, tempo pieno.
Ral di riferimento: dai 22k ai 24k.
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
ricerca per azienda specializzata in lavorazioni meccaniche un impiegato/a amministrativo per una sostituzione di una maternità:
La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - emissione ddt; gestione del flusso della merce in entrata e in uscita; - confronto diretto con i fornitori; - gestione dei trasporti.
Le soft skills richieste: dinamicità, capacità di collaborazione all'interno di un team; - pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia; - capacità di problem solving
Si prevede un affiancamento iniziale, la risorsa andrà a sostituire una maternità che prende avvio a dicembre. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno un paio di anni.
Orario di lavoro: giornata, tempo pieno.
Ral di riferimento: dai 22k ai 24k.
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.