Store Manager – Store WindTre Roma
Pubblicato il 30-10-2026 - Gruppo Digital in Roma
Hai energia da vendere? Ambizione da trasformare in risultati? Voglia di fare davvero la differenza? Allora sei la persona che fa per noi. Per i nostri Store WindTre di Roma (centri commerciali Porta di Roma e Talenti Village, Merulana, Via Catania, Alessandrino) siamo alla ricerca di un leader capace di ispirare, guidare e far crescere il proprio team. Una figura dinamica, appassionata e orientata agli obiettivi, pronta a diventare il punto di riferimento per i clienti e a contribuire attivamente al successo dello Store.
Perché lavorare con noi:
- Incentivi mensili legati ai risultati dello store
- Contratto CCNL a tempo indeterminato
- Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita
- Ottime opportunità di carriera e sviluppo personale
Cosa farai, concretamente:
- Motiverai e guiderai il team, creando un contesto di lavoro positivo e stimolante
- Sarai il punto di riferimento per ogni cliente, garantendo un’esperienza d’acquisto eccellente
- Utilizzerai competenze e idee per far crescere lo store e raggiungere gli obiettivi mensili
- Gestirai relazioni con i clienti offrendo soluzioni su misura nei settori telefonia, energia e assicurazioni
Chi cerchiamo?
Cerchiamo uno/a Store Manager con:
- Esperienza nella gestione di store, preferibilmente nel settore telecomunicazioni
- Ottima conoscenza del mercato e della clientela
- Capacità di coordinamento e motivazione del team
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Competenze di vendita e marketing
Le tue soft skills:
- Entusiasmo, energia e spirito di squadra
- Ottime capacità comunicative e di ascolto
- Creatività e problem solving
Orari: full-time, su turnazioni, sabato compreso. Nei negozi all'interno dei centri commerciali i turni comprendono anche domeniche e festivi. Nella candidatura indica le sedi in cui sei disponibile a lavorare.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio ANPIT-CISAL (cod. H024), tempo indeterminato.
RAL: 27.525 € (livello B2, full-time) + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili).
Benefit:
- Sistema di welfare aziendale
- Piano incentivi
- Premi di produzione
- Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)
- Formazione continua
- Supporto allo sviluppo professionale