30 ott - Bovolone
DRD Recruiting
Per uno studio di ingegneria, progettazione e consulenza tecnica specializzata nella progettazione, direzione lavori e gestione di opere civili, infrastrutturali, ambientali e nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una:
HSE SPECIALIST
La risorsa si occuperà di attività tecniche e consulenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, operando sia internamente sia presso le aziende clienti, con l’obiettivo di garantire la conformità alla normativa vigente e promuovere il miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro.
La risorsa gestirà:
- Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione tecnica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tra cui DVR, DUVRI, POS e piani di emergenza, in conformità al D.Lgs. 81/2008.
- Analisi e valutazione dei rischi aziendali, individuando le misure preventive e protettive più adeguate in relazione alle caratteristiche delle attività e degli ambienti di lavoro.
- Esecuzione di sopralluoghi, audit e verifiche presso le aziende clienti, finalizzati al controllo delle condizioni di sicurezza e alla verifica del rispetto degli obblighi normativi.
- Supporto tecnico e consulenziale alle imprese nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Collaborazione con le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza, contribuendo alla definizione e all’implementazione di procedure operative e misure di prevenzione.
- Svolgimento di attività di docenza e formazione in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento ai corsi di formazione generale e specifica dei lavoratori e ai corsi per addetti antincendio,
carrellisti e altre tipologie formative previste dalla normativa applicabile, in possesso dei requisiti necessari.
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e supporto alle aziende clienti nell’adeguamento delle procedure e della documentazione.
- Eventuale partecipazione ad attività di verifica e consulenza presso cantieri edili, aspetto preferenziale ma non vincolante.
Requisiti
- Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico-scientifico o affine, con formazione specifica coerente con il ruolo.
- Esperienza consolidata in ruoli tecnici o consulenziali nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa applicabile in materia di prevenzione e protezione dei rischi.
- Esperienza nella redazione e nell’aggiornamento del DVR e della documentazione tecnica correlata, tra cui DUVRI, POS e piani di emergenza.
- Capacità di effettuare sopralluoghi, audit e verifiche presso aziende clienti, individuando eventuali criticità e proponendo soluzioni adeguate.
- Esperienza, anche non esclusiva, nell’ambito della formazione sulla sicurezza sul lavoro; costituisce requisito importante la capacità di svolgere attività di docenza sui corsi previsti dalla normativa, nel rispetto dei requisiti richiesti.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di qualifiche e abilitazioni quali ASPP/RSPP, CSP/CSE o altre certificazioni pertinenti. Saranno valutate anche candidature disponibili a completare il percorso formativo necessario.
- Buone capacità comunicative e relazionali, necessarie per interfacciarsi con interlocutori aziendali differenti e svolgere attività di consulenza e formazione.
- Disponibilità a effettuare spostamenti presso le aziende clienti sul territorio di riferimento.
Retribuzione
- RAL: 40.000–45.000 €, indicativamente, in funzione dell’esperienza, della formazione e delle competenze effettivamente maturate.
- CCNL: ANPIT – Servizi Ausiliari.
- Benefit: PC aziendale, telefono aziendale e disponibilità di un parco auto aziendale per gli spostamenti di lavoro. In caso di utilizzo del mezzo proprio, è previsto il rimborso chilometrico secondo le modalità aziendali.
- Orario di lavoro: flessibile, nel rispetto dell’orario previsto di 8 ore giornaliere, degli impegni aziendali e delle scadenze concordate.
- Trasferte: sono previsti spostamenti presso le aziende clienti, mentre non sono normalmente richiesti pernottamenti fuori sede.
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Sede di lavoro:
BOVOLONE (VR)
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Retribuzione: €40.000,00 - €45.000,00 all'anno
Agevolazioni:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: In presenza