Responsabile commessa divisione asfalti
Pubblicato il 30-10-2026 - Sangalli in Mapello
ABBIAMO UNA VISIONE CHIARA DEL FUTURO: DA OLTRE 40 ANNI SIAMO SULLA STRADA GIUSTA
Le persone sono il nostro primo patrimonio e le basi sui cui costruiamo lo sviluppo della nostra azienda. Valorizzare il talento di ciascuno, contribuire a perfezionarlo con percorsi formativi mirati, promuovere la diffusione di una cultura del lavoro fondata sul senso di appartenenza e sull’orgoglio di impresa sono i nostri obiettivi e le nostre sfide. Creare un ambiente professionale stimolante, sereno ed attento alle necessità del singolo e del gruppo è un impegno che ci assumiamo e realizziamo attraverso azioni concrete e buone pratiche.
Ne sono esempi l’adesione, a titolo volontario, al progetto WHP (Workplace Health Promotion) di Regione Lombardia per favorire i “Luoghi di lavoro che Promuovono la Salute”; la possibilità di svolgere smartworking; la creazione di una scuola interna – la Sangalli School – sotto la cui egida rientrano corsi, training e team building funzionali a far acquisire le competenze indispensabili per operare con sicurezza ed efficacia; la centralità riconosciuta alla sicurezza sul lavoro, prima voce di percorsi di formazione personali e collettivi.
PERSONE DI VALORE
Crediamo nel valore delle persone e nella forza della squadra, consapevoli che la qualità di un progetto è frutto della collaborazione e dell’armonia tra chi lo realizza. Per questo promuoviamo anche iniziative extralavorative e offriamo servizi tesi a facilitare la gestione della quotidianità. Dal Bonus Bebè al Kit scuola per i figli dei dipendenti sino a servizi fiscali, per chi lavora con noi e per i loro coniugi, ogni iniziativa è pensata per sostenere chi sceglie di essere al nostro fianco.
Per noi prendersi cura delle risorse significa anche interessarsi della loro salute,
dando seguito a programmi sanitari di prevenzione e di supporto psicologico per garantirne il benessere.
LAVORA CON NOI
Investire sui giovani è il nostro pallino, per questo partecipiamo a programmi realizzati da scuole superiori, università, associazioni ed enti pubblici per promuovere le occasione di carriera nel settore stradale, mettendo a disposizione personale interno come tutor o relatore.
Parallelamente siamo sempre alla ricerca di figure specializzate che vogliano intraprendere un nuovo percorso professionale nei diversi comparti in cui si articola l’azienda: amministrativo, operativo, tecnico, gestionale. Per semplificare l’accesso al nostro team, organizziamo anche periodicamente “Job days” che consentono colloqui diretti con i principali referenti aziendali e garantiscono risposte immediate.
Responsabile commessa divisione asfalti
La risorsa che stiamo cercando, in costante coordinamento con il Direttore Tecnico, avrà la responsabilità della commessa, a partire dalla partecipazione all’analisi tecnica ed economica, alla predisposizione del budget operativo, al cronoprogramma dei lavori fino alla gestione operativa del cantiere. Inoltre dovrà curare i rapporti con la committenza, la Direzione Lavori e il CSE.
Hai spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro in team e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici? Cerchi un’occasione per mettere a disposizione le tue competenze e qualità e apprenderne di nuove?
Credi di essere la persona giusta per questo ruolo? Vuoi far parte della nostra squadra?
Troverai un ambiente di lavoro stimolante ed esigente, attento al benessere dei lavoratori e alla loro crescita professionale.
Si richiede diploma in ambito tecnico o laurea in ingegneria ed esperienza nel settore dell’edilizia stradale.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi.