30 ott - Roma
Jysk
Profilo professionale
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito. PERCHÉ JYSK Unisciti a un'azienda retail che vuole dominare come employer di riferimento. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su: Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui Classifiche interne premiate Compensi variabili legati al fatturato Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura part-time prevista). COMPITI OPERATIVI Gestisci il reparto centrale: il magazzino Accetta le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita Elaboriamo le ordinazioni clienti Formiamo il personale su procedure e sicurezza Curiamo l'allestimento,
rispettando layout e visual merchandising Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti. Scopri la vita da Coordinatore Distribuzione: qui. REQUISITI Sai coordinare, delegare e supervisionare Hai approccio metodico e orientamento ai risultati Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale Gestisci la pressione, sei adattabile e capace di gestire più task Note integrative JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito. La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit riservati. Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la career page. Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91. Privacy Policy disponibile sul sito. Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. xpavfwm Per approfondire la gestione dei dati, consulta la nostra Privacy Policy.