30 ott - Pianoro
Marchesini Group S. P. A.
pNata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una ampio impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione. /ppProgettiamo e produciamo bmacchine automatiche e impianti completi per i settori farmaceutico e cosmetico, /b per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria. /ppPosizione: /ppLa risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, si occupa delle attività di ricerca e selezione del personale assicurando la copertura delle esigenze di organico sia dell'Headquarters sia delle società controllate e consociate. /ppCollabora con gli HRBP di riferimento nella definizione dei fabbisogni e garantisce un'efficace gestione dell'intero processo di recruiting, rispettando le tempistiche di evasione delle esigenze ed elevato standard qualitativo delle candidature. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliGestire attività di ricerca e selezione per posizioni operative, impiegatizie, specialistiche e manageriali presso l'Headquarters e le società consociate.
/liliPredisporre e pubblicare annunci di lavoro sui canali di recruiting più idonei. /liliEffettuare screening dei curricula e colloqui di selezione. /liliGestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni. /liliMonitorare l'andamento delle selezioni e predisporre reportistica periodica. /liliAggiornare i database candidati e i sistemi informativi HR. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Discipline Umanistiche, Economia o equivalenti. /liliEsperienza di almeno 5 anni in attività di recruiting e selezione del personale o ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate /liliBuona conoscenza delle tecniche di intervista e valutazione delle competenze. /liliFamiliarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali HR. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel /liliRichiesta buona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Altre informazioni: /h3pL'attività lavorativa si intende in presenza. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr