30 ott - Roma
Mediterranei
pbMediterranei cerca una/un Chief of Staff a diretto supporto del CEO. /b /ppbRuolo: /b tradurre la visione strategica in piani operativi, monitorare l’avanzamento dei progetti, gestire le relazioni con partner e stakeholder e supportare le decisioni del vertice con dati e KPI. /ppbProfilo: /b laurea in Ingegneria Gestionale o in altre discipline STEM. Posizione aperta a diversi livelli di esperienza. /ppbSede e modalità: /bRoma, ibrido / presenza, tempo pieno. /ppbRetribuzione annua lorda: /b tra € 30.000 e € 50.000. /ph3Chi siamo /h3pMediterranei è una coop startup innovativa che unisce professionisti e imprese del digitale: una deep tech company che ha l’obiettivo di bcostruire innovazione a dimensione umana /b. /ppSebbene la nostra visione sia profondamente human-centered, l'innovazione tecnologica è il motore pulsante delle nostre attività quotidiane: progettiamo e sviluppiamo costantemente nuovi ecosistemi e progetti verticali ad alto impatto. /ppIl nostro bmodello deep tech /b integra team con competenze in: /pulliIntelligenza Artificiale /liliWeb Mobile /li /ulpLavoriamo in collaborazione con esperti di Legal Tech,formazione digitale, management e scienze comportamentali. /ppApplichiamo le nostre tecnologie deep tech in molteplici settori chiave: /pulliMultiutility e Costruzioni /liliManifattura Avanzata e Industria Tech /li /ulh3Il nostro network /h3pPromuoviamo un trasferimento tecnologico capace di generare un impatto misurabile sulla sostenibilità, sul benessere collettivo e sulla competitività aziendale, in sinergia con con una larga rete di centri di ricerca, competence center e università nazionali e internazionali. /ph3La nostra sfida /h3pPromuoviamo un’innovazione collaborativa, dove gli obiettivi e il know-how dei nostri partner si fondono con le nostre competenze digitali: una sinergia indispensabile per generare una catena del valore integrata. La nostra proposta coniuga l'erogazione di servizi ad alto valore aggiunto con la progettazione di soluzioni sartoriali,
dove la personalizzazione architetturale e la governance e sovranità del dato rappresentano asset fondamentali. /ppQuesto approccio ha dato vita a un portafoglio di prodotti interni e a joint-venture con partner partner aziendali leader in diversi settori, evolvendo progressivamente nello spin-off di nuove startup specializzate. Un ecosistema in continua trasformazione, in cui sia la creatività a generare crescita e innovazione. /ph3Chi cerchiamo /h3pNel quadro dell'attuale fase di consolidamento e sviluppo strutturale, siamo alla ricerca di una/un bChief of Staff /b. /ppLa posizione è aperta a profili con diversi livelli di esperienza: il ruolo sarà calibrato anche in base alle caratteristiche e alle competenze della persona selezionata. /ppRetribuzione annua lorda compresa tra b€ 30.000 e € 50.000 /b, definita in base agli anni di esperienza maturati in ruoli analogici e al titolo di studio. /ppLa candidata o il candidato ideale è una figura dinamica e dotata di forte energia, caratterizzata da una spiccata intraprendenza e dalla capacità di anticipare le esigenze della Direzione, gestire lecriticità portando avanti soluzioni in modo indipendente. /ppNello specifico, la figura che cerchiamo deve possedere: /pullibFormazione: /b Ingegneria Gestionale,Laurea Magistrale in altri percorsi STEM (Informatica/Data Science) orientati alla gestione. /lilibAttitudini personali /b: ottime doti relazionali, empatia, autonomia, intraprendenza, capacità di interfacciarsi con autorevolezza a ogni livello, dai team di sviluppo ai partner istituzionali. /lilibPadronanza tecnologica /b:
orientamento al dato e profonda familiarità con le dinamiche del settore tech. Padronanza avanzata di software di pianificazione e propensione al uso di strumenti di automazione e AI generativa per l'ottimizzazione dei flussi. /lilibEsperienza /b: costituirà titolo preferenziale una pregressa esperienza in ruoli analogici /lilimaturata in contesti di startup innovative o tech company in forte crescita. /li /ulh3Principali responsabilità /h3ullibMonitoraggio dell'execution: /b tradurre le linee guida e la visione del CEO in piani d'azione concreti; verificare costantemente lo stato di avanzamento dei progetti e il rispetto delle scadenze da parte dei team interni per garantire che gli obiettivi strategici vengano effettivamente realizzati. /lilibMediazione e rappresentanza /b: gestire le relazioni con i principali stakeholder e partner, assicurando che le direttive strategiche siano trasmesse con chiarezza e fungendo da primo punto di contatto operativo. /lilibOperations Executive /b: Unire le coordination del CEO al monitoraggio operativo dei reparti. /lilibOttimizzazione del Time Management e pianificazione /b: coordinare in modo integrato gli impegni di rappresentanza e di business, gestendo i flussi di lavoro direzionali e pianificando le attività in stretta funzione delle priorità aziendali per massimizzare l'efficienza strategica. /lilibData Literacy /b: interpretare dati, KPI aziendali e reportistica per supportare le decisioni del vertice aziendale. /lilibModalità di lavoro /b: ibrido / presenza (Roma); tempo pieno. /lilibRuolo strategico /b: l'opportunità di ricoprire un ruolo centrale nell'evoluzione organica di una startup, con visibilità diretta sui processi decisionali di vertice e concrete prospettive di crescita rapida verso il ruolo di Chief of Staff. /lilibAmbiente /b: la partecipazione attiva a un ecosistema Deep Tech, fondato su equità, eticità e reciprocità, a stretto contatto con un network multidisciplinare dinamico e flessibile. /li /ul #J-18808-Ljbffr