30 ott - Roma
AGAP2
pIn AGAP2 premiamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale con oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere ci spinge ogni giorno. /p pPer questo cerchiamo un/una Junior Business Manager da inserire nel nostro team, che condivida i nostri valori. /p pbImprenditore di te stesso /b /p pNon sarai un semplice ingranaggio: ti affideremo la gestione e lo sviluppo di tre aree fondamentali per costruire e far crescere la tua Business Unit. /p ul libBusiness Development: /b svilupperai da zero il tuo portafoglio clienti, comprendere le loro esigenze e proporrai soluzioni su misura. Gestirai la negoziazione, le offerte e la contrattualistica. /li libRisorse umane e recruiting: /b sarai coinvolto/a nella selezione di talenti ingegneristici e contribuirai a costruire team capaci di fare la differenza nei progetti. /li libManagement: /b avrai la responsabilità finanziaria della tua unità, gestirai il tuo team di consulenti, ne sosterrai la crescita e monitorerai l’avanzamento dei progetti, consolidando la relazione con i partner. /li /ul pTi offriamo l’opportunità di crescere con il supporto di un piano di mentorship lungo tutto il ciclo di business,
pensato per accompagnarti verso una gestione autonoma delle attività e degli obiettivi. Sono previsti avanzamenti di carriera annuali legati alle performance. /p pCerchiamo giovani talenti con energia, motivazione e desiderio di crescere rapidamente. /p pbRequisiti imprescindibili: /b /p ul liLaurea in qualsiasi disciplina: contano la forma mentis e la voglia di mettersi in gioco; /li liconoscenza fluente della lingua inglese; /li lipatente B e disponibilità a trasferte sul territorio; /li lidisponibilità a lavorare in presenza. /li /ul pbLa nostra offerta /b /p ul liContratto a tempo indeterminato, I livello CCNL Commercio, con RAL di 35982,24€; /li libonus legati in modo trasparente e meritocratico alle performance; /li libuoni pasto giornalieri; /li lirimborso dell’abbonamento ai mezzi pubblici urbani. /li /ul pbAGAP2 è un equal opportunities employer. /b Crediamo che ogni forma di diversità sia fonte di arricchimento reciproco e ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pPrestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p #J-18808-Ljbffr