HR Controller
Pubblicato il 30-10-2026 - Adecco Portugal in Bolzano
pAdecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa, una figura di: /p pSiamo alla ricerca di una figura con forte attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR. /p pLa risorsa entrerà a far parte dell’area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati. /p pCerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR. /p h3Principali responsabilità /h3 ul lipredisposizione di report e dashboard HR tramite Excel; /li lielaborazione, analisi e interpretazione dei dati; /li lianalisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza; /li lisupporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards; /li ligestione operativa del processo Travel Expenses; /li liaggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese; /li ligestione dei rapporti con travel agency,
fornitori e partner di servizio; /li ligestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur; /li ligestione del programma di carte di credito aziendali; /li lisupporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese; /li licollaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi. /li liLaurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale /li liPreferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe; /li liconoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset; /li libuona conoscenza della lingua inglese; /li licapacità di analizzare e interpretare dati numerici; /li liprecisione e attenzione ai dettagli; /li licapacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività; /li liattitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni. /li liRAL compresa tra €35.000 e €40.000; /li liorario adattabile; /li lismart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative; /li liesposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT; /li lipossibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards. /li /ul #J-18808-Ljbffr