30 ott - Rovigo
General Gruppo
h3Tipo di posizione /h3 h3PiùMe COORDINATORE PUNTI VENDITA /h3 h3Chi siamo /h3 pPiùMe è una realtà della distribuzione specializzata nei prodotti per la cura della persona e della casa. Per la nostra rete di punti vendita, ricerchiamo un/una Coordinatore che si occupi del coordinamento operativo dei negozi assegnati e della gestione del personale, in collaborazione con la Responsabile Retail. /p h3La posizione /h3 pLa risorsa si occuperà di seguire un gruppo di punti vendita sul territorio, rappresentando il riferimento operativo per gli addetti e le addette vendita. /p pIl ruolo prevede una presenza costante nei negozi, attività di verifica e controllo, organizzazione dei turni e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività quotidiane. /p pLa figura lavorerà in stretto raccordo e condivisione con il Responsabile Retail. /p h3Principali attività /h3 ul liEffettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati e verificare il rispetto delle procedure e degli standard aziendali. /li liCoordinare, motivare e formare il personale di negozio e rappresentare il riferimento diretto per gli addetti e le addette vendita. /li liPredisporre i turnazioni e gli orari di lavoro in funzione delle esigenze organizzative e delle indicazioni aziendali. /li liVerificare l'ordine, la pulizia, l'esposizione dei prodotti e la corretta applicazione delle iniziative promozionali. /li liControllare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e segnalare eventuali anomalie o criticità. /li liRaccogliere le esigenze operative dei negozi e del personale, mantenendo un confronto costante con il Responsabile Retail.
/li liDare attuazione alle indicazioni ricevute dalla struttura Retail e verificare che vengano applicate correttamente. /li liCondividere con il Responsabile Retail le problematiche riscontrate e le proposte di intervento, operando nel rispetto delle procedure e delle modalità decisionali aziendali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata. /li liEsperienza nella gestione operativa di punti vendita e nel coordinamento del personale. /li liCapacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle procedure. /li liBuone capacità relazionali e attitudine alla gestione dei collaboratori. /li liAffidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato. /li liDisponibilità a spostamenti frequenti presso i punti vendita assegnati. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una realtà strutturata della distribuzione specializzata. /li liUn ruolo operativo sul territorio, a contatto diretto con i punti vendita e il personale. /li liCollaborazione continuativa con il Responsabile Retail e con la struttura aziendale. /li liBenefit : auto aziendale e rimborsi legati alle trasferte. /li /ul h3Condizioni contrattuali /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi. /li liCCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 3° livello. /li liOrario di lavoro secondo l'organizzazione aziendale, con rilevazione delle presenze tramite timbratura. /li liArea territoriale di competenza da definire in fase di selezione ( Regioni del centro Nord) /li /ul h3Benefit /h3 ul liAuto aziendale /li liCellulare aziendale /li liComputer aziendale /li liRimborsi legati alle trasferte /li /ul pSede di lavoro: Trasferte frequenti /p #J-18808-Ljbffr