30 ott - Monza
During S.p.A. Filiale di Milano
pDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. /p pDuring S.p.a. ricerca e selezione per importante azienda del territorio nel settore automotive: /p h3ADDETTO/A AL DIGITAL MARKETING. /h3 pLa risorsa selezionata si occuperà di intraprendere una Strategia digitale a ttraverso: /p ul liComunicazione aziendale /li liGestione dei canali social (LinkedIn, Instagram) /li liRealizzazione e aggiornamento cataloghi /li liSviluppo del nuovo sito internet /li liAzioni di comunicazione digitale tramite il web /li /ul h3Obiettivi principali: /h3 ul liAumentare la visibilità online di un’azienda o brand. /li liGenerare traffico qualificato verso un sito web o e-commerce. /li liConvertire visitatori in clienti. /li liFidelizzare i clienti esistenti con contenuti e offerte personalizzate. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma di maturità artistica/grafica, ITS o laurea in ambito comunicazione/grafica /li liConoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop) /li liOttime capacità grafiche,
con particolare attenzione alla cura del dettaglio e a un'impostazione ordinata e pulita /li liSpiccata intraprendenza, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia /li liAutomunito/a /li /ul h3Contratto di Lavoro: /h3 pIniziale contratto tempo pieno tempo determinato e successiva trasformazione a tempo indeterminato. /p h3Orario di Lavoro: /h3 p8 ore al giorno dal lunedì al venerdì /p h3Luogo di lavoro: /h3 pMonza (MB) /p pRAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). /p #J-18808-Ljbffr